1. Службова записка: зразок про невиконання обов'язків посадових
2. Службова записка на відрядження зразок 2018
3. Службова записка про преміювання співробітників зразок
4. Про підвищення заробітної плати
5. Про вихід на роботу у вихідний день
6. Службова записка на відшкодування витрат, виділення коштів на відрядження
7. На доплату за збільшення обсягу робіт

Що таке службова записка і коли вона складається? У разі того, якщо співробітник не виконує свої обов'язки або робить це дуже добре складається службова записка (як і при укладанні угод оформлення паспорта угоди , Що є, по суті, опціональною мірою). У ній головним чином вказується посади та ПІБ працівника, а також вид покарання або заохочення, після чого відповідний запис з'являється в характеристиці на працівника, зразок якої можна знайти по засланні .

Але є і багато інших випадків. Наприклад, на придбання матеріалів, принтера матеріальних цінностей канцтоварів та інших витратних товарів, на зміну змінного графіка, на звільнення з МВС або машиніста за власним бажанням, про введення нової штатної одиниці, на премію, про відсутність на робочому місці, на списання коштів на покупку обладнання або на ремонт приміщення, про переведення на іншу посаду, на видачу грошей підзвіт, на навчання, про прохання виконання доручення, про штраф співробітника, невиконуюча свої обов'язки (в останньому випадку може знадобитися про формленія заяви про відкриття виконавчого провадження, якщо суд виніс відповідний вердикт).

Якщо наслідувати приклад і зразком написання, то в шапці записується, кому саме вона адресована. Далі йде найменування (в даному випадку два слова - «Службова записка»). Дата складання і номер - два наступних обов'язкових поля. У заголовку до тексту йдеться про предмет такого рапорту (він може бути навіть одним з важливих виробничих об'єктів, зазначених в штатному розкладі форми Т-3 зразка 2018 року). У тексті описується ситуація і робляться по ній висновки. В кінці ставиться підпис, а також посаду упорядника.

Службова записка: зразок про невиконання обов'язків посадових

Якщо вас цікавить, як правильно писати такий акт, то дотримуйтесь вищеописаному алгоритму. Однак при невиконанні посадових обов'язків, є кілька особливостей, відповідно до яких пишеться цей документ. Так що при порушеннях в роботі про боку співробітника в заголовку ставиться запис «Про невиконання посадових обов'язків». Далі максимально докладно описується ситуація і пропозиція щодо покарання (догана, штраф, звільнення).

Оскаржити покарання, пов'язане з посадовими обов'язками має право кожен співробітник. Однак, щоб довести необгрунтованість звинувачень, важливо грамотно підійти до цього питання. Отримати всю необхідну інформацію можна у правознавця з вашого міста. деталі тут:

Службова записка на відрядження зразок 2018

Для багатьох робочих ситуацій у керівника повинні бути підготовлені бланки. За ним оформлення і складання тексту буде вестися простіше. Якщо говорити про відрядження, за яку передбачається доплата і збільшення обсягу зарплати за поточний місяць, то в такому листі найважливіше - вказати точну кількість днів, які ви пробули в зазначеному місці. Якщо ви їхали на власній машині, то скласти акт необхідно по іншому шаблоном з обов'язковим згадуванням цього факту.

Керівництво в такому вигляді дає завдання по ситуації. Складати конкретні акти необхідно за правилами, після чого слід їх виконання. Саме така система повинна працювати в кожному локальному підрозділі.

Ст 162 з з останніми правками 2018 року тут:

Службова записка про преміювання співробітників зразок

У такому документі, адресованому на начальника, пишуться слова «доводжу до вашого відома» (згадуються досягнення і заслуги працівника). У ній йдеться про заохочення працівника.

Наприклад, директор видання обов'язково повинен здійснювати оформлення дисциплінарного грошового заохочення, якщо співробітники ведуть вдалу переписку з клієнтами.

Про підвищення заробітної плати

Якщо ви вважаєте, що досягли прогресу у виконанні своїх обов'язків і заслуговуєте за це підвищення окладу, то складіть таким чином службову записку. Вона пишеться на керівника, там уточнюється, за що саме начальник повинен піти на такий крок щодо вас.

Про вихід на роботу у вихідний день

Якщо виникла необхідність виходу в вихідний день певного співробітника, то дуже точно ця необхідність описується в зверненні. А вже далі за бажанням начальника слід відповідь про згоду або незгоду, адже за цей день директору потрібно буде виділити кошти на відшкодування співробітнику.

Підвищення заробітного окладу в такому випадку - зобов'язання директора.

Службова записка на відшкодування витрат, виділення коштів на відрядження

Так як у відрядженні часто присутні витрати, то всі вони повинні відшкодовані. Тому співробітник, який побував там, повинен написати акт з точним описом всіх витрат, які були ним зроблені. Особливо важливо це, якщо ви їздили в неї на особистому автомобілі. Заповнювати його потрібно строго за законодавством.

На доплату за збільшення обсягу робіт

Якщо ви виконуєте більше робіт, ніж передбачено вам за посадою, то за це також обов'язково має бути винагорода. Складається рапорт за вищенаведеним алгоритмом, де вказується, що саме ви робите, після чого пишеться прохання про доплату.

Щоб правильно оформити такі документи, згідно з вимогами і правилами ТК РФ (Трудовий кодекс), його потрібно завантажити. Всі основні документи у всіх випадках вносяться в журнал реєстрації. Як ви зрозуміли писатися вони повинні по ГОСТу і їх є кілька видів.

Вищий керівник підрозділу або відділу розглядає доповідні і становить накази і положення. Важливою підставою для прийняття рішення є пояснювальні. Якщо хоча б один діловий документ пишеться за неналежним формату, то це причина для того, щоб питання відкладалося.

Це передбачено для того, щоб в кожному внутрішньому структурному відділі була дисципліна, щоб все виконувалося суворо правильно за інструкцією. Наявність цього факт - великий плюс для компанії.

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста

Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):